Durante la mañana de este miércoles 4 de marzo se realizó en Quintero el “Encuentro Empresarial EDLI”, organizado por la oficina de Intermediación Laboral y la Oficina de Discapacidad del Municipio.
Esta actividad que promociona la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo en la comuna, contó con la asistencia de empresas locales, Cámara de Comercio Bahía de Quintero, SENCE Valparaíso y las Oficinas de Intermediación Laboral de las municipalidades de Casablanca,Puchuncaví, Valparaíso y Viña del Mar.
Andrés Reyes Cisternas, Encargado de la Oficina de Intermediación Laboral de la municipalidad de Quintero, señaló que “participan en este encuentro empresarios de la zona, además de la Red Omil provincia de Valparaíso y el equipo EDLI, porque este encuentro se pensó directamente en este programa” y su objetivo fue “presentar este grupo del programa, a las empresas, para sensibilizar, contar experiencias y lograr nuevos puestos de trabajo”.
Luis Faúndez, Coordinador de la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo de la municipalidad de Quintero, dijo que “la profesional contratada para esto, va a estrechar lazos con las empresas, ayudar de forma técnica a insertar a la gente laboralmente, realizar análisis de los puestos de trabajo, sensibilización y capacitación a las empresas, para poder recibir a estas personas en situación de discapacidad, y conocer también el trato, las obligaciones y los derechos de estas personas con respecto al trabajo”.
Ana Campos Arias, Encargada de Intermediación Laboral Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -SENCE- explicó que “ este es el puntapié inicial del proyecto EDLI que el municipio de Quintero está trabajando en conjunto con la Oficina de Discapacidad y la Oficina OMIL, para poder entregarles un mejor servicio a las personas en situación de discapacidad, sobretodo en materias de empleo” “los principales puntos tratados fueron la Ley de Inclusión Laboral, la forma de como analizar el puesto de trabajo en la empresa y tratar de sensibilizar a las empresas también para la contratación a estas personas en situación de discapacidad”
La encargada de Intermediación Laboral Regional, agregó que “en la comuna tenemos un catastro deficiente y por eso el municipio decidió postular este proyecto” destacando que “esto quiere decir que se están preocupando más allá de estas personas en la comuna”.
En tanto Mario Figueroa Brito, Gerente de Administración y Logística de la empresa MECSA ingeniería limitada, valoró positivamente la jornada, pues dijo que “yo creo que ha sido muy provechoso el diálogo que hemos tenido, por cuanto que muchas veces las cosas no pasan por las empresas, por ejemplo nosotros somos una empresa pequeña de una planta administrativa no muy grande, pero sí generamos mucho trabajo y a empresas mandantes de la zona; esas empresas mandantes son las que muchas veces tienen las restricciones y limitantes para contratar”, por lo que concluye que es necesario “sensibilizar a esas empresas para que permitan el ingreso de personas con alguna discapacidad” que les permitirá contratarlas y hacerlas parte de la fuerza laboral de la comuna.
