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Tres convenios para desarrollar importantes programas sociales en la comuna a través de Dideco, con un aporte municipal de 75 millones 440 mil pesos, fueron aprobados en el Concejo Municipal N° 42, celebrado el pasado miércoles 4 de febrero.
Las aprobaciones apoyan el área de Desarrollo Social comunal, uno de los principales ejes de la administración del alcalde Rolando Silva Fuentes, y se refieren al “Programa Mujeres Jefas de Hogar”, “Programa 4 a 7”, en colaboración con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG), y el “Programa Familias – Seguridades y Oportunidades” que se trabaja con el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) de Valparaíso.
Los convenios fueron estudiados en la Comisión de Desarrollo Social que dirige el concejal Marcelo Vergara Muñoz celebrado el mismo 4 de febrero, con un alto nivel de aprobación por parte de los concejales por su impacto favorable en las familias.
Programa Mujeres Jefas de Hogar
Con una cobertura para 70 nuevas participantes, tiene como objetivo fortalecer la autonomía económica de mujeres jefas de hogar de 18 años y más, pertenecientes hasta el 80% de la Calificación Socioeconómica del Registro Social de Hogares, mediante la entrega de herramientas para la empleabilidad, el desarrollo de habilidades para enfrentar el mercado laboral y el fortalecimiento de redes y capital social, conciliando trabajo remunerado, doméstico y cuidados.
Programa 4 a 7
Tiene una cobertura para 57 mujeres de 18 años o más, con sus hijos e hijas de entre seis a 13 años, los que permanecen con profesionales a cargo, en el horario de 16 a 19 horas, en un espacio de cuidado integral con talleres y actividades en horario complementario que apoyen la conciliación entre trabajo y responsabilidades de cuidado, de manera que sus madres o tutoras mejoren el ejercicio de su autonomía económica.
Programa Familias – Seguridades y Oportunidades
Las familias participantes son seleccionadas por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, a las que se les ofrece acompañamiento psicosocial, social laboral orientado a fortalecer habilidades y desarrollar competencias que favorezcan la inclusión social y su autonomía, promoviendo el acceso a mejores condiciones de vida y de logros básicos de bienestar en trabajo, seguridad social, ingresos, salud, educación, vivienda y entorno, junto con la articulación con la oferta del programa y servicios sociales del Estado.