El miércoles 19 de febrero, el alcalde Rolando Silva Fuentes recibió en su despacho a Angélica Gutiérrez Cuevas, directora regional de SENCE Valparaíso, para abordar las acciones que se emprenderán este año en materia de capacitación laboral y acceso a mejores oportunidades de trabajo para los vecinos de la comuna de Quintero.
En este contexto, se ratificó el convenio de Fortalecimiento de Oficinas Municipales de Información Laboral (FOMIL) y se destacó el trabajo desarrollado por la OMIL de Quintero, que ha cumplido con las metas establecidas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Además, se abordó el buen funcionamiento de la Mesa Empresarial Público-Privada de Capacitación y Empleo Local (MEPPCEL), la cual ha sido tomada como modelo para replicarse a nivel regional.
Durante el año 2024, se logró colocar a cerca de 200 personas en puestos laborales y capacitar a 270 vecinos en cursos como Operaciones Básicas de Carga y Protocolos de Seguridad en Recintos Portuarios; Servicios de Cuidados Básicos Integrales para Personas Mayores; Cocina Gourmet; Herramientas Administrativas Digitales; Montaje y Mantenimiento de Paneles Solares; Instalaciones Eléctricas Domiciliarias; Manipulación de Alimentos y OS-10, entre otros.
Respecto a la reunión, la directora regional de SENCE, Angélica Gutiérrez, señaló:
“Esta reunión ha sido muy importante porque nos permite establecer un plan estratégico para los desafíos que se vienen en adelante en conjunto con el alcalde, con el objetivo de entregar mayor empleabilidad, capacitación y oportunidades de trabajo en el territorio”.
Por su parte, el alcalde Rolando Silva Fuentes destacó:“Tuvimos una reunión clave para definir acuerdos para este año 2025 en materia de empleabilidad en toda nuestra comuna. Lo más importante es que las capacitaciones estén alineadas con los sectores productivos locales, beneficiando a los habitantes de Loncura, las zonas rurales y el sector urbano de Quintero. Esto permitirá generar oportunidades laborales tanto en el cordón industrial como en el resto de la comuna”.
Esta reunión, sostenida por ambas autoridades, se enmarca en los lineamientos establecidos por el alcalde para fortalecer la capacitación y empleabilidad de los vecinos, con un enfoque inclusivo que incorpore a mujeres y personas en situación de discapacidad.
